Медиатор по трудовым спорам в Республике Казахстан — это независимый посредник, который помогает работнику и работодателю прийти к взаимовыгодному соглашению без обращения в суд или согласительную комиссию.

Что регулирует медиация в трудовых спорах

• Основные вопросы: невыплата или задержка заработной платы, незаконное или спорное увольнение, дисциплинарные взыскания, изменение условий труда, несчастные случаи на производстве.
• Стадия обращения: стороны могут обратиться к медиатору до суда (или согласительной комиссии) либо на любой стадии судебного процесса.
• Законодательная база: процедура регулируется Законом РК «О медиации». Трудовой кодекс РК.

Абдрахманова Алия Аубакировна

Образование: Евразийский гуманитарный институт.
бокалавр "педагогики-психологии".
2015 г. Общественное Объединение Ассоциация "Центр развития медиации"
СЕРТИФИКАТ - No 00213 о профессиональной подготовке медиатора;
2019 г. Общественное Объединение Ассоциация "Центр развития медиации"
СЕРТИФИКАТ - No 0002/19 о подготовке профессионального переговорщика;
2023 г. "IMC" INTERNATIONAL MEDIATION CENTRE
CЕРТИФИКАТ - 0230/23 о подготовке и аккредитации медиатора в Международном арбитражном центре МФЦА в рамках Международного проекта МАЦ МФЦА и IMC.

Опыт работы медиатором: 2015-2019 г. Есильский районный суд - No2, г. Астана;
С 2020 года оказываю услуги медиации на площадке "IAC" Международного арбитражного центра.