Бизнес
Сипаттамасы
Здравствуй, уважаемый Заказчик!
Меня зовут Анастасия, я руководитель группы подбора компании «HRhelp». Наше кадровое агентство помогает закрывать вакансии отдела продаж эффективнее и выгоднее, чем со своим штатом кадровиков.
1. За каждым Клиентом закрепляется HR-менеджер, курирующий подбор, проводящий собеседования и оценку специалиста, а также рекрутер, занимающийся подбором анкет и первичными собеседованиями.
2. Все согласования по резюме, обратной связи, рекомендациям и расписаниям производятся в Google-таблице, где каждый участник подбора в режиме онлайн получает комментарии и прочую информацию. Это помогает нам достигать системный результат и удобно нашим Клиентам получать информацию по кандидатам и собеседованиям. Также в каждом чате присутствует HRD, контролирующий процесс подбора и взаимодействия в целом. На связи 24/7.
3. Перед тем, как в силу вступает гарантийный срок - у каждого Клиента имеется возможность протестить сотрудника «в деле». На это даётся от 7-14 полных рабочих дней, по результатам которых Клиент принимает решение - готов ли он работать далее с соискателем или нет. С 15 дня начинается гарантийный срок, в течение которого производится замена специалиста при необходимости единоразово. На стажировке количество замен неограниченно.
Формат сотрудничества:
1. Ознакомление с условиями сотрудничества;
2. Сбор информации об искомой должности;
3. Подготовка подбора (составление презентации по компании Клиента, размещение вакансий, рассылка, отправка приглашений, обработка откликов, executive search, сёрфинг по базам резюме на разнообразных работных сайтах, поднятие кадрового резерва агентства с профильными кандидатами и пр.);
4. Создание общего чата по подбору в WhatsApp/Telegram с Клиентом и представителями Клиента;
5. Отправка резюме, обратной связи, рекомендаций и итогов прохождения вторичного отбора профильных соискателей для дальнейшего согласования очного интервью соискателя с Клиентом;
6. Вы получаете осведомленного кандидата об условиях/требованиях и обязанностях по закрываемой должности, знакомитесь, проводите интервью и сообщаете о его результатах.
Скидка 20% от двух сотрудников.
Добавьте объявление в Избранное , чтобы не потерять
Звоните или пишите — проконсультируем по услугам и тарифам!
Меня зовут Анастасия, я руководитель группы подбора компании «HRhelp». Наше кадровое агентство помогает закрывать вакансии отдела продаж эффективнее и выгоднее, чем со своим штатом кадровиков.
1. За каждым Клиентом закрепляется HR-менеджер, курирующий подбор, проводящий собеседования и оценку специалиста, а также рекрутер, занимающийся подбором анкет и первичными собеседованиями.
2. Все согласования по резюме, обратной связи, рекомендациям и расписаниям производятся в Google-таблице, где каждый участник подбора в режиме онлайн получает комментарии и прочую информацию. Это помогает нам достигать системный результат и удобно нашим Клиентам получать информацию по кандидатам и собеседованиям. Также в каждом чате присутствует HRD, контролирующий процесс подбора и взаимодействия в целом. На связи 24/7.
3. Перед тем, как в силу вступает гарантийный срок - у каждого Клиента имеется возможность протестить сотрудника «в деле». На это даётся от 7-14 полных рабочих дней, по результатам которых Клиент принимает решение - готов ли он работать далее с соискателем или нет. С 15 дня начинается гарантийный срок, в течение которого производится замена специалиста при необходимости единоразово. На стажировке количество замен неограниченно.
Формат сотрудничества:
1. Ознакомление с условиями сотрудничества;
2. Сбор информации об искомой должности;
3. Подготовка подбора (составление презентации по компании Клиента, размещение вакансий, рассылка, отправка приглашений, обработка откликов, executive search, сёрфинг по базам резюме на разнообразных работных сайтах, поднятие кадрового резерва агентства с профильными кандидатами и пр.);
4. Создание общего чата по подбору в WhatsApp/Telegram с Клиентом и представителями Клиента;
5. Отправка резюме, обратной связи, рекомендаций и итогов прохождения вторичного отбора профильных соискателей для дальнейшего согласования очного интервью соискателя с Клиентом;
6. Вы получаете осведомленного кандидата об условиях/требованиях и обязанностях по закрываемой должности, знакомитесь, проводите интервью и сообщаете о его результатах.
Скидка 20% от двух сотрудников.
Добавьте объявление в Избранное , чтобы не потерять
Звоните или пишите — проконсультируем по услугам и тарифам!
ID: 368276938
xxx xxx xxx