Курсы по управлению персоналом и лидерству
Развивайте управленческие компетенции и становитесь эффективным лидером в своей организации. Наши курсы помогут вам освоить ключевые инструменты работы с персоналом, наладить процессы внутри команды и принимать обоснованные управленческие решения.
Освойте профессию HR-менеджера с нуля или совершенствуйте навыки с Учебным центром "Образование и Карьера"!
Наш курс HR-менеджеров создан для тех, кто хочет стать профессионалом в сфере управления персоналом или вывести свои знания и навыки на новый уровень. Вы получите:
•Алгоритмы создания отдела по работе с персоналом с учетом стадии развития компании.
•Практические знания о современных технологиях подбора сотрудников, позволяющих находить лучшие таланты.
•Навыки эффективной адаптации новых сотрудников, которые помогут быстро включить их в рабочий процесс.
•Методы мотивации, оценки и аттестации персонала, направленные на повышение эффективности и вовлеченности команды.
Погружение в HR-профессию: курс для новичков и опытных специалистов
Этот курс станет идеальным для: Новичков, которые хотят быстро освоить востребованную профессию в сфере HR. Менеджеров по персоналу, стремящихся упорядочить свои знания и освоить современные HR-технологии.
Современные подходы к управлению персоналом
•Новейшие концепции управления человеческими ресурсами.
•Разработка кадровой политики: как адаптировать её к стратегическим целям компании.
•HR-бренд компании: что это такое и как его создать.
Эффективный подбор сотрудников: основные подходы и практики, ключевые приемы.
Методы формирования кадрового состава организации
•Процедура подбора персонала. Основы качественного найма. Формирование профиля должности.
•Методы проведения собеседований: виды интервью, тестирования, их преимущества. Применение тестов и оценочных методов при подборе сотрудников.
•Топ-менеджеры: ключевые аспекты поиска и отбора.
•Рекрутинг в массовых объемах: практические рекомендации.
•Преимущества и недостатки основных методов подбора персонала.
Аттестация персонала и инновационные методы оценки
•Различные виды и способы проведения аттестации сотрудников.
•Метод «360 градусов»: Использование.
•"Ассесмент-центр" как универсальный инструмент анализа профессиональных качеств.
Оптимизация и развитие трудовых взаимоотношений
•Адаптация новых сотрудников: программы, методы и лучшие практики.
•Работа со стрессом на уровне команды: методы диагностики и управления.
•Поддержание дисциплины: Эффективное управление трудовой дисциплиной.
•Механизмы поощрения и взыскания: как мотивировать сотрудников.
•Стратегии разрешения конфликтных и проблемных ситуаций.
Мотивационный климат: ключ к успеху компании. Управление мотивацией и стимулирование персонала
•Разработка комплексного подхода к стимулированию персонала.
•Использование материальных и нематериальных методов для повышения вовлеченности. Мотивация материальная и нематериальная.
Разработка, утверждение и внедрение HR документации
• Трудовой договор, Правила внутреннего трудового распорядка, Положение о защите персональных данных работника
•Положения о отделах, Должностные инструкции
•Положение о оценке и аттестации персонала, Положение о подборе персонала, Положение о приеме и порядке увольнения персонала и др.
Социально-психологические аспекты управления организацией
•Взаимодействие формальных и неформальных отношений в рабочей среде: проблемы и решения.
•Формирование и поддержание мотивационного климата в компании.
Интенсивный курс «КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО» обучение без воды, все самые необходимые вещи для практики.
Занятия доступны и понятны каждому
Данные курсы предназначены для всех, кто хочет освоить основы работы специалиста кадрового делопроизводства. Вы научитесь правильно оформлять трудовые договоры, вести личные дела своих сотрудников, составлять приказы на прием, увольнение, перемещение и т.д.
Чему научитесь на курсах?
-Вы научитесь правильно оформлять трудовые договоры, вести личные дела своих сотрудников, составлять приказы на прием, увольнение, перемещение и т.д.
-Узнаете, какими статьями Трудового Кодекса необходимо пользоваться в работе отдела кадров.
-Научитесь правильно оформлять трудовые отношения с сотрудниками.
-Большое внимание уделяется табелю учета рабочего времени, оформлению приказов об увеличении или уменьшении продолжительности рабочего времени.
-Наши преподаватели научат Вас вести трудовые книжки и правильно вносить в них все необходимые записи.
-Вы узнаете, какие есть виды отпусков и кому необходимо в первую очередь их предоставить.
-Научитесь оформлять приказы при предоставлении отпуска, разделении его на части, отзыва из отпуска.
За время обучения Вы изучите все, чем занимается специалист по кадрам на любом предприятии.

КУРСЫ КЛАДОВЩИК , ЗАВСКЛАД (ЗАВЕДУЮЩИЙ СКЛАДОМ)
Обучение:
1. Обязанности кладовщика.
прием склада, (акт передачи-приемки) первичные и основные знания
при вступлении в должность кладовщика и приемке склада
2. Зонирование площади склада и адресация мест хранения. автоматизация.
3. Оборудование для приема и выдачи тмз
4. Принципы размещения тмз
5. Перемещение тмз по складу. погрузка-разгрузка товара.
6. Работа сотрудников склада. обязанности
7. Поступление тмз.документация (работа в 1-с). недостача при поступлении
8.Отпуск или перемещение тмз со склада. документация
9. Заявки, заказы с резервированием. снятие резерва
10. Комплектация. инвентаризация
11. Отчетность - поступление, отпуск, резерв, остатки
12. Анализ движения тмз на складе по номенклатуре.
13. Практические занятия в программе 1-с, склад и торговля 8
Что должен делать и знать кладовщик склада
•прием на склад материальных ценностей от поставщика и сверка их количества с накладной или другими сопроводительными документами;
•контроль за хранением товара без порчи и потерь;
•комплектация партий товара в соответствии с заявками получателей;
•ведение документального учета и отчетности по приходу и расходу товаров, хранящихся на складе;
•участие в проведении ежеквартальной инвентаризации;
•составление документации на ремонт инструментов и приборов, на списание материалов, их недостачу или излишки.
Кладовщик склада должен знать:
•нормы заполнения отчетной документации, правила учета и хранения материальных ценностей, размещенных на складе;
•правила противопожарной безопасности на складе;
•ассортимент и номенклатуру товаров, хранящихся на складе, их назначение и свойства;
•методы проверки приборов и инструментария перед выдачей на пригодность к работе;
•правила проведения инвентаризации.

Курсы офис-менеджера – это возможность без опыта работы устроиться на хорошую должность, а главное – успешно с ней справиться! Работодатели всегда отдают преимущество людям с профильным образованием. Обучение в нашем учебном центре – это отличная инвестиция в будущее!

Курсы менеджера
55500 менеджеров и более 17000 секретарей закончили наши курсы менеджмента
Целью курсов является приобретение обучающимися теоретических и практических знаний и навыков в области менеджмента.
Занятия проходят в живой и непринужденной атмосфере творческого подъема в удобное для абитуриентов время.
Основные блоки менеджерских курсов
Курсы менеджмента
Курсы кадровиков
Курсы логистики
Курсы секретарей
Курсы управления
Семинары финансистов
Ассесмент