Ассистент с функцией рекрутера

Ассистент директора с функцией рекрутера

Стандарт

Истекает 15.06

Алматы·Опыт 1–3 года·300 000 ₸ за месяц, на руки

Внешний вид

Здоровье вакансии

История

Менеджеры

Ассистент директора с функцией рекрутера

300 000 ₸ за месяц, на руки

ТОО BAYMIX, ТОО

Алматы, Алатауский район, микрорайон Карасу, Бурундайская улица, 16

BAYMIX, ТОО

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 9

Формат работы: на месте работодателя

Обязанности:

Поддержка директора:

Контроль выполнения задач, переданных директором.

Ведение протоколов собраний, отслеживание выполнения поставленных задач.

Информирование директора о ходе внедрения новых процедур.

Ведение расписания директора.

Внедрение регулярного менеджмента:

Внедрение и корректировка стандартных процедур и бизнес-процессов.

Организация и контроль выполнения регулярных управленческих мероприятий (собраний, планёрок, отчетов).

Обучение сотрудников новым стандартам и процессам.

Анализ и оптимизация процессов:

Анализ текущей деятельности компании и инициирование изменений для повышения эффективности.

Сбор обратной связи от сотрудников о работе по новым процедурам.

Функции рекрутера:

Активный поиск и подбор сотрудников на открытые вакансии компании.

Организация собеседований с новыми кандидатами.

Организация адаптации новых сотрудников в соответствии с процедурами компании.

Коммуникация:

Поддержание качественной коммуникации между сотрудниками.

Информирование сотрудников о внедряемых изменениях и нововведениях.

Требования к кандидату:

Образование:

Высшее или среднее профессиональное образование в области менеджмента, экономики, управления или смежных областях.

Навыки и знания:

Бизнес-процессы:

Понимание принципов внедрения и оптимизации бизнес-процессов.

Базовые знания в области управления и систематизации работы компании.

Работа с информацией:

Умение структурировать данные, готовить отчеты и анализировать информацию.

Владение Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) на базовом или среднем уровне.

Коммуникации:

Готовность взаимодействовать с коллегами и руководителями.

Способность к обучению сотрудников новым процессам.

Личностные качества:

Стремление к развитию: желание обучаться и развиваться в области управления и внедрения бизнес-процессов.

Проактивность: инициативность в работе, способность самостоятельно находить пути решения задач.

Ответственность и дисциплина: умение доводить начатое до конца и соблюдать сроки.

Гибкость: готовность адаптироваться к изменениям и работать в динамичной среде.

Детальность и внимательность: внимание к деталям при работе с задачами и документами.

Опыт работы:

Не обязателен. Предпочтение кандидатам, готовым обучаться и работать с новыми инструментами и подходами.

Условия:

Фиксированный оклад 300 000 тенге.

Полный рабочий день.

Оплачиваемый отпуск 24 календарных дня.

Горячее питание за счет организации.

Обучение и развитие в рамках компании.

Возможность карьерного роста.

Мы ценим целеустремленность, ответственность и желание развития и готовы создать комфортные условия для нашего сотрудничества!