Менеджер по продажам

Pekari — мастерская авторской выпечки. Мы готовим авторскую выпечку и развиваем корпоративное направление. С каждым месяцем у нас становится больше клиентов, поэтому мы расширяем отдел продаж и ищем сильного менеджера по холодным продажам. Если вы умеете находить клиентов, не боитесь звонков и хотите хорошо зарабатывать за свой результат — будем рады видеть вас в нашей команде. Кого мы ищем? Нам нужен человек, который не боится холодных звонков и умеет добиваться результата. Вы легко начинаете разговор с незнакомыми людьми, спокойно воспринимаете отказы и понимаете, что продажи — это цифры, дисциплина и постоянная работа. Если вы привыкли ждать входящих заявок или быстро опускаете руки после нескольких отказов — эта вакансия вам не подойдет. Нам нужен менеджер, который готов ежедневно искать новых клиентов, выполнять план и влиять на свой доход. Какие у Вас обязанности? Искать новых корпоративных клиентов. Совершать холодные звонки по готовой базе и самостоятельно искать новые компании. Выходить на лиц, принимающих решения. Назначать встречи и презентовать компанию. Работать в CRM и вести клиентскую базу. Выполнять ежедневные и ежемесячные планы продаж. Вести отчетность по своей работе. Поддерживать долгосрочные отношения с клиентами. Какие инструменты у Вас будут? CRM. Современная система для ведения клиентов и сделок. Готовые скрипты. Мы обучим эффективной системе переговоров и предоставим рабочие скрипты, которые можно адаптировать под свой стиль общения. Обучение. На старте вы пройдете обучение по продукту, продажам и работе с клиентами. Руководитель поможет быстро выйти на результат. Поддержка. Вы не останетесь один. На каждом этапе можно получить помощь и обратную связь. Что Вы получите? Доход без потолка. Фиксированный оклад + бонусы за выполнение и перевыполнение плана. Чем выше результат — тем выше заработок. Карьерный рост. По мере роста компании есть возможность вырасти до ведущего менеджера или руководителя отдела продаж. Обучение. Мы постоянно развиваем своих сотрудников и оплачиваем внутреннее обучение. Комфортный офис. Работа в дружной команде, где важен результат, а не формальности. Честные правила. Понятные регламенты, прозрачная система мотивации и руководство, которое ценит инициативу. Как проходит отбор? Рассматриваем отклик. Проводим телефонное интервью. Приглашаем на собеседование. Предлагаем выполнить небольшое практическое задание. Оплачиваемая стажировка. Выход в команду. Если Вы готовы много общаться, не боитесь отказов и хотите хорошо зарабатывать благодаря своим результатам — откликайтесь на вакансию. Обязательно: грамотная устная и письменная речь; уверенный пользователь ПК; ответственность и дисциплина; желание развиваться в продажах.